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PARO 10-11 marzo 2021

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PARO 2 marzo 2021

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SIPROSAPUNE nació para responder a la imperiosa necesidad que tenemos de tres aspectos vitales de la lucha sindical: organización, libertad y democracia.

Sin organización sindical, todo el enojo y la intensidad que pueda alcanzar una lucha se diluye y se pierde a la hora de la negociación, porque no hay mejor forma que regalarle la negociación a la patronal que una mesa "abierta" en la que todos se pelean como perros cuando el hueso o el montoncito de alimento balaceado que pongan sobre la mesa le resulte mínimamente atractivo a algunx. La organización posibilita tener representantes confiables y preparadxs, y que existan reglas para tomar las decisiones que le aseguren a todos los miembros la comprensión y el debate de las alternativas.
La libertad sindical es el derecho constitucional a elegir o construir la organización que mejor represente los intereses y las ideas del sector del colectivo laboral al que pertenece, lo contrario a que te impongan a una organización que no te representa en lo más mínimo, o que dentro de la organización permite actitudes y procederes que te avasallan en favor de otro sector (y muchas veces, demasiadas, a favor de la patronal).
Y la democracia sindical se refiere, justamente, a los mecanismos que deben regir la organización para que no se burocratice, para evitar que se apoderen de las decisiones los que se abusan de ese poder y hacen los que les conviene y solo son accesibles, combativos y empáticos cuando hay elecciones, para evitar que te impongan unx delegadx que no te representa a vos, sino a los que ocupan la comisión directiva, etc.

Coyunturas como la actual nos recuerdan que siempre hay que tener presentes y claras estas ideas. Porque necesitamos crecer y fortalecernos para que nuestra lucha por condiciones salariales y laborales sea exitosa y rescate al Sistema Público de Salud.

 

PARO 23 feb 2021

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PARO Y MOVILIZACION
Es muy poco probable que la mesa del 22/2 llegue a algo, y en todo caso, seguro que nunca se va a acercar a algo mínimamente bueno, como superar la inflación acumulada en los últimos 14 meses + algo que asegure no perder contra la inflación de estos próximos meses + algo que recupere el valor perdido de la dedicación exclusiva). Nuestro paro reclama para el sector Salud el mismo tratamiento que con el sector Educación: una mesa propia con participación de los 4 sindicatos del sector, el respeto del derecho constitucional a participar en una negociación colectiva a través de la representación sindical legítima, de la organización que construimos para eso. No toleremos más que nos impongan acuerdos vergonzosos que entregan nuestros derechos y los de la población que requiere de nosotros.
No hay peor peste para la Salud que la burocracia sindical. Sin una representación sindical para la negociación colectiva tan legítima y democrática como lo establece la Constitución, el Sistema de Salud seguirá siendo coercionado por mafias y corporaciones hasta que se convierta en un zombi putrefacto. Combatimos contra eso siempre, ahora que ya no tienen la excusa de la inscripción gremial que nos birlaron 14 años, tenemos que combatirlo con mucha más fuerza todavía. 
¡A poner el cuerpo, que sea visible y audible en todas partes!
 

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